Mitarbeiterzeitung machen: Themen & Ideen

Mit unseren schwungvollen Ideen machst Du Deine Mitarbeiterzeitung zum ganzheitlichen Erfolg für Dein Unternehmen. Ob Du nun die interne Kommunikation Deiner Abteilungen verbessern willst oder den Teamgeist der Belegschaft stärken möchtest - hier findest Du die passenden Themen und Beispiele. Wir begleiten Dich auf dem Weg zu Deiner eigenen Mitarbeiterzeitung und zeigen Dir, wie Du Deine Ideen aufs Papier bringst.

Mitarbeiterzeitung im Online-Designer gestalten

Von der ersten Konzeption bis zur fertigen Mitarbeiterzeitung gibt es viel zu erledigen. Themen recherchieren, Redaktionsmeetings organisieren, Umfragen entwerfen, Fotos bearbeiten. Gerade am Anfang fällt es schwer, den Überblick zu behalten. Mach Dir deshalb das Leben leichter und nutze die praktischen Vorlagen unseres Online-Programms.

Hier hast Du freien Zugriff auf vorgefertigte Seiten und Layouts, die Du mit Deinen individuellen Berichten und Bildern füllen kannst. Auch Logos lassen sich schnell hinzufügen. In kurzer Zeit entsteht eine professionelle Mitarbeiterzeitung, die das gewünschte Wir-Gefühl herstellt und Deine Kollegen noch enger zusammenschweißt.

Für die Erstellung Deiner Zeitung brauchst Du keine tiefer gehenden Druck- oder Gestaltungskenntnisse. Öffne einfach unser einsteigerfreundliches Designer-Tool und leg direkt los, die Vorlage mit Deinen Content-Ideen anzureichern.

🗞 Mitarbeiterzeitung online erstellen
🗞 Vorlage mit vielfältigen Ideen & Beispielen
🗞 Druckfertige Seiten zum Ausfüllen oder Umgestalten
🗞 Kein Software-Download erforderlich
🗞 Viel Freiraum auf 4 bis 40 Seiten
🗞 Schneller Druck ab 1 Zeitung

5 Tipps für den Start Deiner Mitarbeiterzeitung

Bevor Du mit dem Projekt Deiner Mitarbeiterzeitung beginnst, solltest Du Dir zunächst über den grundsätzlichen Stil und die Ausrichtung Gedanken machen. Wen willst Du mit Deiner Mitarbeiterzeitung erreichen? Wählst Du eine geschäftlich-seriöse oder lieber eine lockere Leseransprache? Was sind Deine inhaltlichen Schwerpunkte? Und wie gelingt es Dir, möglichst viele Kollegen in die Entstehung der Mitarbeiterzeitung miteinzubeziehen?

All diese Fragen entscheiden darüber, ob Deine Mitarbeiterzeitung Deinem Unternehmen einen echten Mehrwert bietet oder ob sie ungelesen in der Schreibtischschublade verschwindet. Wenn Du bei der Planung Deiner Mitarbeiterzeitung folgende 5 Leitsätze beachtest, dann bist Du auf der sicheren Seite:

Ideen für eine abwechslungsreiche Mitarbeiterzeitung

Die obigen Leitsätze helfen Dir dabei, die richtige Ansprache und den angemessenen Ton für Deine Mitarbeiterzeitung zu finden. Was eine erfolgreiche Mitarbeiterzeitung im Detail ausmacht, hängt von der Bandbreite und Abwechslung Deiner Themen ab.

Es kommt nicht darauf an, dass Deine Kollegen die Mitarbeiterzeitung vom ersten bis zum letzten Wort lesen. Wichtiger ist es, eine weitgefächerte Themenauswahl zu präsentieren, bei der vom Azubi bis zur Führungskraft für jeden etwas Interessantes dabei ist. Hier sind vielfältige Ideen aufgelistet, mit denen Du Deine Mitarbeiterzeitung unterhaltsam gestalten kannst.

Vorstellung neuer Mitarbeiter

Ein wichtiger Bestandteil Deiner Mitarbeiterzeitung ist die Vorstellung neuer Praktikanten, Azubis und Mitarbeiter. Dadurch erhält jeder die Chance, sich persönlich vorzustellen und direkt im Unternehmen Fuß zu fassen. Ob als klassischer Lebenslauf, als schicker Steckbrief oder als Selbstporträt.

Eine offizielle Vorstellung in der Mitarbeiterzeitung baut Berührungsängste ab und erleichtern den Einstieg ins Team. Eine Mischung aus beruflichen und privaten Fakten ist besonders beliebt. Diese Punkte dürfen bei der Vorstellung neuer Mitarbeiter in keinem Fall fehlen:

Angebot an Schulungen & Weiterbildungen

Eine Mitarbeiterzeitung ist die ideale Plattform, um Deinen Kollegen Fort- und Weiterbildungen schmackhaft zu machen. Halte hier alle Mitarbeiter auf dem Laufenden und verschaffe ihnen einen Einblick in das Angebot an Schulungen und Seminaren, die sie zu kompetenten Fachkräften ausbilden.

Hilfreich ist an dieser Stelle vor allem eine Beschreibung, wie man sich konkret für die Schulung eintragen kann. Manchmal herrscht bei den Mitarbeitern Unsicherheit oder es fehlt die Initiative, sich auch tatsächlich für die bevorstehende Schulung einzutragen. Deshalb solltest Du vor allem den Anmeldeprozess genau erläutern und alle Hürden aus dem Weg räumen.

Umfragen rund um den Arbeitsalltag erstellen

Umfragen helfen Dir dabei, die Stimmung in Deinem Unternehmen einzufangen oder Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft zu sammeln. Nach der Auswertung kannst Du die Ergebnisse Deiner Umfrage in der Mitarbeiterzeitung veröffentlichen. Vom Kantinenessen über das Verhältnis zu den Vorgesetzten bis hin zur Einschätzung der eigenen Aufstiegschancen. Umfragen sind wie ein Barometer, an dem sich das Betriebsklima ablesen lässt.

Du kannst entweder Antwortmöglichkeiten zum Ankreuzen vorgeben oder kleine Schreibflächen für freie Texte offenlassen. Auch hier gilt es wieder ernste Fragen mit spaßigen Fragen zu kombinieren. Hier sind einige Ideen für Deine erste Umfrage:

Messen & Events

Der Besuch einer Messe ist immer ein spannendes Ereignis. Neben interessanten Gesprächen und Neukontakten gibt es hier eine Menge zu erleben. Um alle Mitarbeiter am Messeauftritt teilhaben zu lassen, kannst Du eine ausführliche Reportage schreiben. Die Ankunft am frühen Morgen, die Eröffnungsveranstaltung, die spannenden Begegnungen mit anderen Unternehmen, die festliche Abendgala - nimm Deine Kollegen mit auf die Reise und gib ihnen das Gefühl, die Atmosphäre der Messe hautnah mitzuerleben.

Ergänzend hierzu kannst Du auch einen informativen Vorbericht zur Messe verfassen. Was ist Deine Erwartungshaltung? Welche Ziele verfolgt Dein Unternehmen? Und wie ist die Gestaltung von Flyern, Plakaten oder Produktbroschüren im Vorfeld abgelaufen? Ein Vorbericht eignet sich hervorragend dafür, um das Interesse der Mitarbeiter für die kommenden Messen und Events zu wecken.

Jubiläen & Firmengeschichte

Anstehende Firmenjubiläen haben einen besonderen Platz in Deiner Mitarbeiterzeitung verdient. In einem Jubiläumsbericht kannst Du neben dem Ablauf und Programm des Festaktes auch einen Rückblick auf die Firmenhistorie werfen. Wann war die Firmengründung? Was waren die größten Hürden in der Anfangszeit? Welche Patente und Produkte haben die Firma auf die Erfolgsspur geführt? Und was waren die Höhen und Tiefen der vergangenen Jahre?

Hierfür lohnt sich auch ein Gang ins Firmenarchiv. Vielleicht haben sich in den Akten einige interessante Presseberichte oder Gründungsfotos versteckt, die sich prima für Deinen Artikel nutzen lassen. Erzähle die ganze Geschichte Deines Unternehmens und steigere dadurch die Vorfreude auf das kommende Jubiläum.

Um das Jubiläum in vollen Zügen auszukosten, kannst Du in der nächsten Ausgabe Deiner Mitarbeiterzeitung die schönsten Fotos der Feier abdrucken. So bleibt das Jubiläum noch lange in den Köpfen Deiner Mitarbeiter präsent.

Pro- & Contra-Interviews

Ein Thema, zwei Meinungen. Versuche, die Prozesse Deines Unternehmens aus mehreren Blickwinkeln zu beleuchten und dadurch den Austausch zwischen den Abteilungen anzuregen. Sei es eine neue Produktidee, eine interne Umstrukturierung oder ein Kurswechsel in der Öffentlichkeitsdarstellung. Lade Kollegen mit unterschiedlichen Ansichten zum Interview ein und stelle die Aussagen in Deiner Mitarbeiterzeitung gegenüber.

Das hilft Dir, einen Aspekt Deiner Firma von entgegensetzten Standpunkten zu betrachten und mögliche Fehlerquellen zu entdecken. Diese Punkte kannst Du in einem Pro- und Contra-Interview gegenüberstellen:

Bei der Gegenüberstellung ist Dein Fingerspitzengefühl gefragt. Achte darauf, dass Du weder jemanden bloßstellst noch die Mitarbeiter gegeneinander ausspielst. Es geht vielmehr darum, eine fruchtbare Meinungsvielfalt abzubilden, bei der verschiedene Perspektiven zu Wort kommen.

Mitarbeiterzeitung jetzt erstellen & drucken lassen

Du hast nun genügend Ideen für eine Mitarbeiterzeitung gesammelt und möchtest jetzt mit der Gestaltung loslegen? Dann wirf gerne einen Blick auf das Repertoire unserer Zeitungsvorlagen und wähle das passende Design.

Von einer originalen Mitarbeiterzeitung über klassische Tageszeitungen und moderne Universalzeitungen bis hin zur kreativen Fotozeitung – such Dir eine Vorlage aus und befülle die Seiten mit Deinen individuellen Inhalten. Jede Vorlage bietet Dir ein beispielhafte Muster und Layouts, in die Du ruckzuck Deine eigenen Texte und Bilder hochladen kannst.

Alternativ hast Du auch die Möglichkeit, Deine selbst erstellte Datei als echte Mitarbeiterzeitung zu drucken. Ob InDesign, Powerpoint oder Word – erstelle Deine Zeitung mit einem Programm Deiner Wahl und passe Deine Datei an die Vorgaben unseres Druckdatenblattes an.

Egal, für welchen Weg Du Dich entscheidest: Wir produzieren Deine Mitarbeiterzeitung in flexibler Kleinauflage, sogar schon ab 1 Exemplar. Wenn Du die Layouts Deiner Mitarbeiterzeitung also lieber mit einer eigenen Software erstellen willst, dann schau Dir hier die Druckinfos unserer technischen Richtlinien an: